Gestion de l’agressivité au travail

Rhéso Formation, Violences sexistes et sexuelles au travail

Objectifs pédagogiques

À l’issue de cette formation, le stagiaire sera capable de :
• Distinguer l’agressivité de la violence et repérer les facteurs favorisant la survenus de comportements répréhensibles
• Comprendre les particularités adolescentes dans la survenue de la violence
• Penser sa communication pour prévenir des situations de violence
• Mettre en place des outils pour prévenir l’agressivité et agir pendant et après des épisodes de violence

Contenu pédagogique

• Prendre en compte son contexte d’intervention • Définir agressivité et violence • Repérer les facteurs de risque de la survenu de l’agressivité • Faire le lien entre adolescence et survenu de la violence • Différentier l’isolement et la solitude chez les jeunes • Identifier les troubles pathologiques qui conduisent à l’agressivité chez les jeunes • Gravir les étapes de l’évolution d’un conflit pour comprendre cette ascension • Utiliser le contrat relationnel comme outil de prévention à la violence • Développer l’assertivité pour agir en amont des violences • Mettre en place une stratégie de communication • S’initier à la communication non violente • Penser sa communication non verbale • Agir en prévention primaire, secondaire et tertiaire • Distinguer les différents types d’agressions pour mieux y faire face

Méthodes pédagogiques, techniques

• Supports écrits et documentation pédagogique en version papier sous forme de dossier. Chaque document est en lien avec un diaporama présenté par la formatrice
• Utilisation de l’outil « Photo langage » permettant de travailler les représentations
• Étude de situations, partage d’expériences
• Jeux de rôles
• Bibliographie et webographie
• Création d’une dynamique de groupe
• Supports visuels : films, vidéos